クソ会社多いね

入社３年内の離職率３５．９％――指導が必要なのは学生ではなくクソ会社w。
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しかも「社会人wなら仕事を優先させるのが当たり前」みたいな社畜の価値観を押し付け、サビ残、休日返上でろくに休みも与えず、クソ労働環境で理不尽だらけの我慢大会を課せば３年も続く方が奇跡だよ。

理不尽といえば、
・残業時間は40時間まで
って昔々のことからはじまり
・仕事は3倍、納期は変わらず
・仕様は大幅変更、納期は変わらず
って業界的に当たり前になってる事柄から

・裁量労働制導入
　→ 仕事量じわじわ増える
　　→ 増えすぎて出来ず
　　　→ お前は出来ないやつだと評価下がる
・他チームがおかしなことしてるのを忠告
　→ 忠告も聞かずに突っ走って失敗
　　→ おれ達尻拭い
・朝10分遅刻したらその日一日出勤しなかったことにしろ
　→ でもその日は働け
　　→ もちろん定時は22時
・仕事が多いからオフショア出そうぜ！
　→ でもスケジュールみたら開発より後に設計が完了することに
・スケジュール遅れそう
　→ 実績値を元に説明
　　→ 実績値に何の意味がある！！

ん〜きりがないな。
わが身の体験、聞いた話、いろんなところへいくと話にこまらんです。
中には当然まっとうなところもあって。
とはいえ、話的には絵に描いたようになるので、歯が浮きそうになる。事実なのに。割愛。