新入り教育

新入り期間を短縮させるためには
新入りが感じる障害をできるだけとっぱらったほうがいい。
そこに必要不可欠な「苦労」を盛り込みつつ。
今ではあたりまえに理解していること。
今では熟知しているシステムの内部。
新入りにくらべりゃ比肩すらできないくらいの成果を生めるが、
さらなる成果をだすためには新入りから学ぶ必要がある。

今では想像もつかなくなった新入り時期の壁。
これは今まさに直面してなきゃわかんねーことだ。
人それぞれ違うしな。( ´∀｀)

よし。
仕事しよ＿|￣|○